Everllence正式發布2024財年《可持續發展報告》，以透明的信息披露彰顯其企業責任擔當。報告顯示，公司在可持續發展領域取得了切實進展：全球生產環節的二氧化碳排放量較2018基準年顯著降低63%。

報告的核心是Everllence最新修訂的可持續發展戰略，該戰略以三大核心支柱為基石：“脫碳即業務”聚焦于為航運、能源及工業等能源密集型行業客戶提供減排解決方案；“自然守護”強調負責任的資源利用、生產基地減排和生物多樣性保護；“人與社會”則致力于營造良好的工作環境、推動多元化發展并踐行社會責任。

此次戰略升級基于嚴格的雙重重要性評估，充分整合外部專家意見及多維數據指標，顯著提升了信息披露的透明度與可信度。

Everllence首席執行官Uwe Lauber博士表示：“我們的可持續發展戰略彰顯了企業對環境與社會的雙重責任承諾，這一理念已深度融入‘重之所趨，零碳未來’的企業戰略核心。推動全球經濟脫碳是我們的使命。我們堅信，可持續發展和氣候保護是德國機械工程行業和德國經濟轉型的關鍵驅動力。”

三大戰略領域協同推進成效顯著

作為脫碳解決方案領域的行業領導者，Everllence持續助力關鍵行業攻克減排難題。公司戰略規劃顯示，到2030年相關解決方案預計將貢獻超50%營收；截至2024年，綠色技術相關訂單占比已達15%。典型案例是公司在丹麥埃斯比約投運的大型熱泵系統，該項目成功替代傳統燃煤電廠，為25,000戶家庭提供氣候中性區域供暖，實現年減排二氧化碳12萬噸。

Everllence原計劃在2030年前將范圍1和范圍2的生產相關二氧化碳排放量削減50%，但這一目標已提前超額完成——相較于2018基準年，實際減排幅度已達63%。值得注意的是，在能源消耗和生產時長保持穩定的情況下，公司年度溫室氣體排放總量仍實現了13%的同比下降，相當于減少6,147噸二氧化碳當量。這一成果主要得益于三大舉措：持續提升的能源利用效率、逐步轉向碳中和能源結構，以及不斷擴大的自建太陽能發電規模。

Everllence質量、健康、安全、環境 、可持續發展與產品安全副總裁Johanna Rauchenberger博士表示：“當前階段，氣候保護的最大效益來源于客戶對我們產品和解決方案的實際應用。以集裝箱船為例，采用液化天然氣替代傳統燃料可減少高達30%的氣候影響排放；若使用氨等替代燃料，則能實現完全零碳排放。我們已建立完善的‘范圍4’排放追蹤機制，并將系統性地納入未來企業責任報告。值得強調的是，在產品制造環節，我們的生產基地已實現二氧化碳排放量顯著下降，這一成就不僅達成而且超越了既定減排目標。”

Everllence可持續發展與產品安全負責人Dietmar Pinkernell進一步強調：“在實現2030年減排目標的進程中，我們仍需應對多重挑戰——特別是替代燃料供應瓶頸與企業規模擴張帶來的雙重壓力。但基于當前取得的戰略優勢，我們將持續穩健推進各項減排舉措。”

Everllence在工作場所健康管理領域推出的旗艦項目“女性健康促進計劃”因其創新性榮獲2024年度人力資源卓越獎。該項目通過專業研討會、專家講座及個性化健康評估體系，系統性地應對性別特異性健康挑戰，提升女性員工群體的整體福祉水平。

如需獲取完整信息，敬請查閱：

《MAN Energy Solutions 2024年可持續發展報告》

https://www.man-es.com/docs/default-source/sustainability/man-es_sustainability-report_2024_en_web_final.pdf?sfvrsn=7ecd16e_6

注：2024財年期間，Everllence仍采用MAN Energy Solutions作為運營名稱，故本報告仍沿用原公司名稱發布。

Everllence通過發布最新可持續發展報告，顯著提升了企業透明度，進一步鞏固了與利益相關方之間的信任關系

Everllence（前身為 MAN Energy Solutions）是全球航運、能源經濟及工業領域中動力推進、脫碳化和能效優化解決方案的領先供應商。公司秉持著“重之所趨，零碳未來”的堅定理念，致力于幫助全球經濟關鍵行業攻克難減排領域的碳排放挑戰，其技術對全球能源轉型進程具有可量化的實質影響。Everllence總部位于德國，在全球140多個地點擁有約15,000名員工。旗下售后服務品牌Everllence PrimeServ通過覆蓋全球的服務網絡，為客戶提供可靠支持。