近日，內蒙古電力集團烏蘭察布供電公司修試管理處組織開展職工代表巡視活動。來自各班組、各崗位的職工代表組成巡視組，深入檢修現場、班組陣地等一線，以“聽民聲、察實情、促整改”為目標，為單位高質量發展注入“民生動力”。
此次巡視聚焦職工最關心的“關鍵小事”與發展最需要的“核心要事”，重點圍繞三大方向展開：一是安全生產與勞動保護落實情況，包括作業現場安全防護措施、安全工器具規范使用、勞動保護用品發放及佩戴等；二是班組建設與職工權益保障，涵蓋班組文化落地、職工培訓計劃執行、休息休假制度落實等。
巡視過程中，職工代表們帶著“放大鏡”查細節，拿著“記事本”記實情。在220千伏變電站檢修現場，職工代表們仔細查看作業人員安全帽、絕緣手套等防護用具的佩戴與檢測記錄，向一線職工詢問“遇到突發情況如何進行應急處置”；在高壓試驗班班組陣地，大家翻閱班組臺賬，了解“師帶徒”培訓成效，傾聽青年職工對技能提升的需求。
“職工代表巡視不是‘走過場’，而是要讓職工的聲音被聽見、被回應。”巡視組代表表示，此次巡視確保“事事有回音、件件有著落”。
修試管理處黨總支書記表示，職工代表巡視是落實民主管理、凝聚職工合力的重要舉措。通過職工代表“接地氣”的觀察與反饋，既能及時發現管理中的薄弱環節，也能讓決策更貼合實際、更順應民心。下一步，讓職工代表巡視成為推動管理提升、服務職工成長的“長效鏡”，為電網檢修事業筑牢“人心基石”。（作者：雷禾雨、楊玥）
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