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國(guó)網(wǎng)和龍市供電公司：開展崗位績(jī)效工資管理實(shí)施方案宣貫活動(dòng)

2023-08-18 11:39:05 china5e
為推進(jìn)“一崗多級(jí)、績(jī)效聯(lián)動(dòng)”的寬帶崗級(jí)體系建設(shè),8月15日,國(guó)網(wǎng)和龍市供電公司開展崗位績(jī)效工資管理實(shí)施方案宣貫。
 
通過方案解讀,對(duì)新舊方案進(jìn)行對(duì)比,同時(shí)通過真實(shí)案例,現(xiàn)場(chǎng)講解套改及積分規(guī)則,幫助廣大員工充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行寬帶崗位績(jī)效工資管理方案的深遠(yuǎn)意義。
 
寬帶崗位績(jī)效工資制度通過建立覆蓋全員的崗級(jí)成長(zhǎng)通道,讓廣大員工享有更多、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間,有利于促進(jìn)員工立足崗位成長(zhǎng)成才;通過跨級(jí)交叉設(shè)置崗級(jí),打破收入與崗位層級(jí)嚴(yán)格對(duì)應(yīng)的限制,加大薪酬分配向核心骨干、生產(chǎn)一線崗位傾斜力度,有利于穩(wěn)定一線關(guān)鍵崗位員工。通過寬帶崗級(jí)與崗位價(jià)值、績(jī)效考核的聯(lián)動(dòng),引導(dǎo)員工提升能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)。
 
下一步,該公司將繼續(xù)在省州公司的領(lǐng)導(dǎo)下,完善各層級(jí)績(jī)效工資核定標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)規(guī)范收入分配秩序,充分發(fā)揮薪酬激勵(lì)功能,激發(fā)員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。(李東升)



責(zé)任編輯： 江曉蓓

標(biāo)簽：國(guó)網(wǎng)和龍市供電公司